Technisch personeel Friesland

Die ene engineer, projectmanager, monteur of andere techneut. Uit de regio en een succes maakt van jullie project. Met de juiste skills, persoonlijkheid én rol in het team. Hoe vind je die persoon? Helemaal als je zelf nog niet precies weet wie je nodig hebt. Wij beloven die ene engineer, projectmanager, monteur of inkoper te vinden voor jouw project.

Wij schrijven en plaatsen de vacature, bereiken lokale techneuten met gerichte marketing en actief recruitment, voeren de intake en zorgen dat jij alleen aan tafel zit met de juiste techneuten.

Dat bespaart tijd, voorkomt mis-hires en levert collega’s op die de organisatie vooruit helpen.

Gratis vacature plaatsen

PROJECTEN:

Strategisch partner.

Geen stapel cv’s. Wel 1 tot 5 zorgvuldig geselecteerde profielen. We duiken in de rol, het team, de technische inhoud, en selecteren daarna bewust wie we voorstellen.

15 jaar lokale ervaring

We werken al 15 jaar met techneuten uit de regio. Daardoor hebben we een sterk netwerk. Niet alleen van cv’s, maar van gesprekken over projecten, ambities en toekomstplannen.

Technische kennis en ervaring

We hebben zelf jaren gewerkt als engineer, in de TD en in de motorvoertuigen-techniek. Daardoor begrijpen we wat een project vraagt. Dat werkt voor werkgevers en voor sollicitanten.

Profielen en branches

Wij specialiseren ons in rollen als mechanical engineer, projectmanager, automation engineer, technisch inkoper, process engineer, etc. Bekijk onze veel voorkomende functies.

Dat doen we omdat deze vacatures om meer vragen dan alleen directe vaardigheden. Ze vragen om mensen die eigenaarschap nemen, vooruitdenken en de inhoud willen doorgronden. Dat maakt deze techneuten lastiger te vinden, maar voor die techneuten is die ene vacature ook moeilijk te vinden. Die twee specifieke partijen bij elkaar brengen, dat is precies waarom Technieker bestaat.

Voor onze groep techneuten is inhoud ook vaak belangrijker als salaris. Wat ze doen, of ze mogen innoveren, de impact van hun werk en de volgende stap in hun ontwikkeling.

beschikbare techneuten

Mechatronica Engineer | Robotics

Diploma's
Robotics (MSc)| Creative Technology (hbo)

Ervaring
Ontwikkeling van drones, precisietechnologie en prototypes | Projectmanagement en klantgerichte ontwikkeling | Mechanica, elektronica en bewegingssystemen

Vaardigheden
SolidWorks, Fusion 360, Siemens NX, Python, C++, MATLAB, Arduino, 3D-printen, simulatie, precisietechniek.

Manufacturing engineer

Diploma's
Industrial Product Design (hbo) | Industrial Design Engineering (wo)

Vaardigheden
Productontwikkeling | CNC-programmering | Akoestisch ontwerp | Optimalisatie van productieprocessen

Ervaring
Inventor, Fusion 360, 3D-modelleren, renderen, technische documentatie, CNC- bewerking, akoestiek, prototyping

Project engineer Machinebouw

Diploma's
Werktuigbouwkunde (hbo)

Vaardigheden
Projectengineering van verkoop tot oplevering | Mechanische verantwoordelijkheid voor installaties | Klantgerichte technische ondersteuning

Ervaring
3D-ontwerp, componentselectie, machinebouw, procesverbetering, projectcoördinatie, multidisciplinair samenwerken

Bekijk beschikbare techneuten

Van engineer naar arbeidsbemiddeling

One (onze hoofd-Technieker) heeft jaren ervaring als engineer en in de TD, en Henk heeft een achtergrond in motorvoertuigentechniek. Hierdoor begrijpen we wat projecten achter de vacatures inhouden en voor wie het een interessant project is.

Qua opleiding en werkervaring, maar vooral qua persoon en wat iemand drijft om een project aan te pakken. Dat gaat verder dan gewoon een cv en vacature naast elkaar leggen.

Nu, 8 jaar later, hebben we Technieker overgenomen, er ons eigen merk van gemaakt en honderden lokale techneuten aan een nieuwe uitdaging geholpen.

Het proces

Afspraken op papier

We weten wat we van elkaar mogen verwachten. Zo kunnen we snel schakelen en de juiste techneut vinden.

Vacatures uitdiepen

Wat gebeurt er op locatie? Wat moet iemand kunnen? En wanneer past iemand in het team?

"We zoeken een Sven" is vaak een goed begin.

Vacatures schrijven

Wij schrijven de vacature. Concreet, inhoudelijk en to-the-point. We hebben getest wat werkt en passen dat toe voor jouw vacatures.

Vacature marketing

We hebben een overtuigende en inhoudelijke vacature. Die bereikt actief de juiste techneuten met campagnes en zoekmachine optimalisatie.

Actief recruiten

Werkzoekenden weten jouw vacature nu te vinden. Daarnaast benaderen One en Henk actief specialistiscshe techneuten binnen en buiten ons netwerk.

Marketing campagne

Moeilijke vacature of veel vraag? Dan maken we een videocampagne bij jullie op locatie. Maximaal bereik bij werkzoekende techneuten zorgt voor meer en betere sollicitaties.

Intakes

We halen de beste kandidaten uit alle sollicitaties. We bespreken werkervaring, motivatie, wensen van de sollicitant en verzekeren de match met de vacature.

Jullie kandidaten

Alleen zorgvuldig geselecteerde kandidaten stellen we voor. Hierdoor blijft het traject overzichtelijk en tijdsefficiënt.

Nieuwe medewerker

Gefeliciteerd met de nieuwe engineer, projectmanager, monteur of inkoper.

Reviews van techneuten

Ik had niet verwacht dat deze kans zo dichtbij zou zijn. En daarin heeft Technieker mij geholpen om deze plek te vinden.

Johan Deinum

Research engineer

Met Technieker heb ik iemand om mee te sparren. Van te voren wist ik bijvoorbeeld al waar ik mee zou starten, wat de projecten inhouden, welke systemen ik mee ga werken. Dat ze je snappen en aanvullingen geven.

Boukje Ophuis

Process engineer

In principe zou ik zo weer tekenen voor een soortgelijk project. Wel compleet wat anders dan graag, maar wel hetzelfde type uitdaging. Als je net zo'n leuk project wil als ik, meld je dan aan bij Technieker.

Roy Melenboer

Senior Projectmanager

Gratis vacature plaatsen

Een vacature plaatsen op Technieker.nl is gratis. We checken nog wel of het bij ons past en de kans is groot dat we nog bellen voor meer informatie. Wil je dat we actief op zoek gaan naar kandidaten voor jouw project? Neem dan contact op.

De voorwaarden. Kleine letters, in het groot.

Kosteloze overname

We werken 1 kalenderjaar op basis van detacheering. Uitzonderlijk is werving en selectie mogelijk. Daarna mag de kandidaat kosteloos worden overgenomen. In 97% van de gevallen blijft de techneut na dat jaar ook op contract bij de werkgever.

Detacheering en opzegtermijn

Kandidaten krijgen bij ons geen uitzendcontract, maar een volwaardig contract. Alleen gewerkte uren worden gefactureerd naar de werkgever, ze bouwen pensioen op, ziektedagen worden betaald, etc. Kortom: alle risico en kosten die horen bij personeel, die zijn voor Technieker. Hierom hanteren we ook een opzegtermijn van een maand.

Inflatieverhoging?

We doen niet aan inflatieverhoging. Afspraak is afspraak. De enige uitzondering is een verhoging van het CAO. Dat geldt voor zowel personeel wat direct in dienst is als gedetacheerd personeel.

Vind nieuwe collega's

Eén vacature, of een compleet team uitbouwen? Klaar met vacatures die blijven liggen? Plaats je vacatures bij Technieker en ontvang 100% relevante kandidaten waar je op kunt bouwen.

Plan kennismaking

Technieker Voorwaarden Privacy Disclaimer

Technisch personeel Friesland

PROJECTEN:

Strategisch partner.

15 jaar lokale ervaring

Technische kennis en ervaring

Profielen en branches

beschikbare techneuten

Mechatronica Engineer | Robotics

Manufacturing engineer

Project engineer Machinebouw

Van engineer naar arbeidsbemiddeling

Het proces

Afspraken op papier

Vacatures uitdiepen

Vacatures schrijven

Vacature marketing

Actief recruiten

Marketing campagne

Intakes

Jullie kandidaten

Nieuwe medewerker

Reviews van techneuten

Gratis vacature plaatsen

De voorwaarden. Kleine letters, in het groot.

Kosteloze overname

Detacheering en opzegtermijn

Inflatieverhoging?

Vind nieuwe collega's

Functies

Studierichting

Interessegebied

Locaties

Technieker