Je hebt de nodige werkervaring en passie voor techniek. Je zoekt niet zomaar een baan, je zoekt een technische uitdaging die niet zomaar een trucje wordt. Een plek waar je werkt met technische inhoud en zichtbare meters maakt. En als het even kan, in de provincie Friesland. Vaak merken we dat kandidaten, maar vooral ook werkgevers, niet […]
Je hebt de nodige werkervaring en passie voor techniek. Je zoekt niet zomaar een baan, je zoekt een technische uitdaging die niet zomaar een trucje wordt. Een plek waar je werkt met technische inhoud en zichtbare meters maakt. En als het even kan, in de provincie Friesland.
Vaak merken we dat kandidaten, maar vooral ook werkgevers, niet exact weten wat hun droombaan inhoudt. Daarom voeren we ook een “sollicitatiegesprek” met de werkgever. Op die manier komen we erachter wat écht een goede match maakt, en niet alleen wat er op papier staat.
“De persoonlijke match”, je hebt er vast meer over gelezen. Zoals (bijna) elke detacheerder of recruiter weet is werk niet alleen een dienstverband of plek waar je skills belangrijk zijn. Goed in het team en de cultuur van een bedrijf passen is net zo belangrijk, en misschien zelfs nog wel belangrijker.
Het gesprek is het belangrijkste. Met jou, maar ook zeker met de werkgever. Hier leren we wat iemand drijft, belangrijk vindt, en hoe de cultuur matcht. We verplaatsen ons in jou en de werkgever.
We hebben zelf jaren ervaring in de techniek als match-maker, maar ook als werknemer. Hierdoor snappen we de technische achtergrond en hoe het is om bij onze partners te werken. Het juiste type mens, bij de juiste organisatie.
In combinatie met ons grote netwerk van technische werkgevers in Noord-Nederland specialiseren we ons op de technische professional in werktuigbouwkunde, procestechniek en elektrotechniek.
“Mijn vader had een werkplaats waar ik vroeger altijd te vinden was. Zo ben ik de techniek in gerold. Technische inhoud en zichtbare meters maken, daar word ik blij van. De achterliggende behoefte ontdekken en daar de perfecte aansluiting op maken, dat maakt mijn vak bijzonder.”
LinkedIn is niet meer weg te denken uit de moderne wereld. Volg deze 4 tips zodat jij het beste LinkedIn profiel hebt voor techniek vacatures in Friesland.
Gebruik alleen relevante informatie op je cv. Die bijbaan of krantenwijk van vroeger is alleen maar ruis waar een recruiter of werkgever doorheen moet filteren. Laat je toegevoegde waarde zien met ervaring die er toe doet. Mooi bruggetje naar het volgende onderwerp …
Benoem wat je hebt gedaan tijdens een bepaalde functie en hoe die ervaring bijdraagt aan je nieuwe baan. Een functietitel is niet genoeg, maak het inhoudelijk. Daarmee weet een recruiter of werkgever direct wat jou specialiteit is.
Geef je vaardigheden aan op LinkedIn. Heb je ervaring met Solid Works of Inventor, zet het tussen je vaardigheden. Als je iemand onderschrijft (functie op LinkedIn) is dat het beste.
Maak concreet wat je zoekt, wat je kan en waar je in wil groeien. De perfecte baan gaat om de match. Niet alleen wat jij komt brengen of een organisatie kan bieden, maar of jullie bij elkaar passen. Gebruik bijvoorbeeld geen dooddoeners.
Sollicitatiebrieven (en vacatures trouwens ook) staan er vol mee. “kan goed zelfstandig werken”, “geen 9 tot 5 mentaliteit”, “spin in het web”, “ben heel dynamisch”. Ze klinken leuk, maar zijn niet concreet. Daar helpen we je mee. Wij weten namelijk exact wat werkgevers zoeken.
Nuchterheid, altijd een oplossing vinden, samenwerken, oh en een beetje humor. Dat vinden we belangrijk. Een functie en omgeving die je niet alleen uitdaagt, maar waar je als persoon goed past, en dat is misschien wel typisch Fries.
Nederlanders, en Friezen in het bijzonder, staan bekend om hun eerlijkheid. Soms zijn ze zelfs iets té eerlijk. Geen “onzin-praatjes” zoals Jesse-Paul het treffend noemde in zijn verhaal. Samen gaan we op zoek naar wat bij jou past, maar ook wat niet past. We draaien er niet omheen.
De mensen waarmee je samenwerkt zijn experts in hun vakgebied. Ze zijn realistisch en voelen trots voor wat ze doen. Het zijn mensen die vanuit het niets iets willen maken.
Remote werken, flexibele werktijden, sportabonnementen, massages, of soms zelfs onbeperkt vakantiedagen. Sommige branches staan bekend om de secundaire arbeidsvoorwaarden. De techniek, die is daar nog vrij traditioneel.
Bij technische bedrijven is er altijd wel ruimte voor overleg, en veel werkgevers geven 40 vrije dagen per jaar. Er zijn meestal vaste pauzes en werktijden, maar de mensen waarmee je samenwerkt zijn niet constant op de klok aan het kijken. Ze weten de tijd efficiënt in te delen. Maar vrij is ook vrij, wat een fijne werk-leef balans oplevert.
De personen die het beste bij Technieker passen zijn praktische doener die goed kunnen nadenken. Wil je een technische uitdaging, maar ook zichtbare meters maken. Dan ben je op de perfecte plek.
Opleidingsniveaus van HBO, WO of doctoraal (Phd) in de techniek passen het beste bij Technieker.
Werkervaring is natuurlijk van belang. Misschien ben je op zoek naar je tweede of derde baan, of heb je al heel wat jaren op de teller en ben je een echte expert in jouw vakgebied. Maar wat ons echt Techniekers maakt, is hoe we begonnen zijn in de techniek. Vroeger groot fan van Lego, van pa leren klussen, sleutelen aan brommers en nu werken aan het huis. Altijd op zoek naar uitdagingen, nieuwsgierig hoe techniek werkt en niet bang om aan de slag te gaan. Want als je jezelf uitdaagt, ontdek je pas echt wat je allemaal kunt bereiken.
Om Technieker voor jou aan de slag te krijgen, hoef je alleen maar contact met ons op te nemen.
Zit je momenteel lekker in je baan, maar wil je toch eens rondkijken? Geen probleem, wij houden een oogje open voor jouw droombaan. En wie weet, ontdek je zelfs wat die droombaan voor jou betekent. Plan dan een gesprek.
Het vinden van een technische baan is op zich niet zo moeilijk. Maar een baan vinden die perfect aansluit, dat is een ander verhaal. Het belangrijkste daarvoor is om te weten wat jij wilt én wat een werkgever echt zoekt.
In Friesland is de werktuigbouwkunde de ruggengraat van de techniek. Mensen die de handen uit de mouwen steken, nieuwsgierig zijn en trots zijn op hun werk aan het einde van de dag. In jouw nieuwe baan wordt je uitgedaagd in jouw vak. Jij wordt de moderne ontwerper van complexe machines, een visionair die de industrie transformeert en een pionier op het gebied van de energietransitie.
Misschien ben je nu elektromonteur, leerling monteur of werk je in de productie en wil je doorgroeien naar engineering. Als werktuigbouwkundige in Friesland ben jij de sleutel tot vooruitgang. Hier wordt je uitgedaagd, kom je erachter hoeveel je kan en worden je technische vaardigheden benut.
Jij bent de meester van efficiëntie en sleutel tot succes van elk productieproces. Je bent gedreven door verbetering, nieuwsgierig naar mogelijkheden en trots wanneer jouw initiatief heet proces verbetert. Jij maakt het verschil als project engineer, lead engineer, proces engineer, of calculator.
Of het nu gaat om het optimaliseren van productieprocessen, het verminderen van afval of het introduceren van baanbrekende technologieën, elke dag kijk je trots terug op wat je hebt gepresteerd.
Jij bent de onmisbare schakel in de moderne wereld. Jij bijt je vast in complexe vraagstukken die lang uitdagend blijven. Jouw expertise maakt het verschil in de aansturing van procesinstallaties als bijvoorbeeld fulltime procesoperator.
Nieuwsgierig naar een baan die lang uitdagend blijft in de elektrotechniek? Bekijk de electrical engineer pagina.
Zoals we al even aankaartte, het gaat niet alleen om de skills en omgeving. Maar vooral om de match, hoe goed je in het team past en wat jullie samen kunnen bereiken. Daarom doen we niet alleen een sollicitatiegesprek met potentiële werknemers, maar ook met de werkgever. Op die manier krijgen we echt inzicht in wat een organisatie nodig heeft, hoe de sfeer is en welke rol iemand gaat vervullen.
In Friesland liggen de lonen wat lager dan in de randstand, zoals bij elke baan. Het loont hangt enorm van van de soort baan, werkgever, ervaring en opleiding. De meeste van onze vacatures hebben een salaris tussen €2.600 bruto en €6.000 bruto per maand. Bekijk de vacatures.
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van (deel)installaties voor de industriële automatisering en het in bedrijfstellen hiervan op locatie. Je staat hiervoor nauw in contact met de werkvoorbereiders voor het bestellen van materialen. Daarnaast houd je de revisietekeningen en andere projectdocumentatie bij…
In de rol van Teamleider ben je verantwoordelijk voor een soepele productie door de optimale inzet van je team. Hierbij zorg je ervoor dat de veiligheids-, arbo- en milieuregels strikt worden nageleefd. Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel om de werkzaamheden binnen het team efficiënt te plannen en uit te voeren.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het leiden, motiveren en controleren van de werktuigbouwkundige engineeringafdeling. Met een scherp inzicht in de huidige activiteiten en een heldere visie op toekomstige ontwikkelingen, speel je een belangrijke rol in de planning en verdere ontwikkeling van de afdeling, evenals in de professionele groei van je teamleden.
Geschreven door
Bikkelrun 2024
Vacature techniek Friesland
Van motorbranche naar machinebouw
Van horlogemaker naar hoogwaardige materialen
Van F16-monteur naar Project Engineer
Van engineer naar chef werkplaats
Technieker Bikkel Survival Run 2021
Technieker Motorcross Experience 2021
©2024 Technieker - Alle rechten voorbehouden
